岗位职责： 1)协助部门制定年度销售目标。 (2)每月销售额达到预期目标。 (3)每月与本部门人员进行实质沟通,分析和交流先存在的问题 (4)帮助本部门人员解决工作中存在的问题 (5)从实际出发,安排好每个岗位人员的工作任务与内容 (6)督促本部门人员完成工作,并随时加以鼓励或指导 (7)做好与总经理之...